员工福利的作用

2021-10-21 14:40
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说起企业的福利,可能年龄稍长一点的朋友会**时间想起老国企逢年过节发放各种物资的情景,这种政策沿袭至今,已经成为企业关怀员工、体现企业文化,增强企业凝聚力和一种必要的企业管理手段了。

福利政策从广义上看,还包括社会公共福利,比如社会保险、法定假期等,从大家感受最直观的,也就是狭义的福利,比如津贴补贴,三节企业给员工的慰问金、物资等等。

三节发放物资这种传统的企业福利发放形式目前还是非常普遍的,不论是家大业大的老国企还是几个员工的小微企业,几乎很少有逢年节不对员工表示下的,开支可大可小,但这种表示对员工关怀的形式是约定俗成的,谁也不能免俗,员工也会把过节发什么,做为企业吸引力的一种评判标准。

为员工发放年节物资,一般是由行政、人事或采购部门执行采买任务的,但传统的实物礼品采买,一直都是被具体执行人员诟病的,因为常常是吃力不讨好,花很大精力去选品,却很难让员工都满意,毕竟大家的喜好需求不一样,所谓众口难调就是如此了。

【福励E购】十年前也曾经是从事实物礼品贸易的,所以目睹企业方面在采买的选品、比价、运输、发放、售后等斋的问题,时间精力花了,却无法得到员工的好评,是非常塞心的。

为此,6年前,福励E购就开始线上采买的尝试,并不断优化渠道供应链,现在已经具备多种解决方案,能满足企业对采买的各种要求,又能让员工得到随心选择、配送到家的服务,服务的客户从大型集团、银行客户到各类中小企业客户,为众多客户解决了实际问题,受到广泛好评。

福励E购的服务理念就是“用心做好一张卡,以服务创造价值”,目前在苏州设置了直营服务中心,以便缩小服务和响应半径,更好地广大企业客户服务。




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